8月21日上午，公司工會(huì)在工業(yè)園召開上半年合理化建議評(píng)審會(huì)。會(huì)議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組由公司合理化建議領(lǐng)導(dǎo)組成員、相關(guān)專業(yè)人員以及部門負(fù)責(zé)人組成，對(duì)上半年度所征集的67條合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

合理化建議辦公室向評(píng)委依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評(píng)委們認(rèn)真聽取了提案介紹后對(duì)其建議逐條進(jìn)行了討論分析或補(bǔ)充說明。經(jīng)公司合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組的認(rèn)真評(píng)審后，最終采納合理化建議63條，其中，2條評(píng)為C級(jí)、34條評(píng)為D級(jí)、27條評(píng)為E級(jí)，并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? 評(píng)審會(huì)上董事長(zhǎng)、總經(jīng)理喬新濤針對(duì)合理化建議的開展提出了具體要求。一是公司工會(huì)組織開展合理化建議工作堅(jiān)持較好，要持續(xù)發(fā)揚(yáng)。二是要加大合理化建議工作的考核力度，各單位要積極引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清開展合理化建議工作的重要性和必要性，消除思想認(rèn)識(shí)上的無用觀念和應(yīng)付思想。三是要提升合理化建議工作質(zhì)量，積極引導(dǎo)廣大干部職工立足本職崗位，從提升管理水平和技術(shù)革新出發(fā)，切實(shí)提高合理化建議提案的質(zhì)量。