10月23日，公司工會在研發(fā)中心二樓會議室召開2024年度勞動競賽評審會。公司領導王友志、楊學義、吳維芳及勞動競賽活動領導小組成員參加此次總結評審會。

自2024年度“建功‘十四五’、 奮進新征程”主題勞動競賽開展以來，各單位立足崗位實際，根據生產任務、崗位要求制定競賽方案，組織職工積極參與勞動競賽。從經營指標、生產進度、產品質量、安全生產、降本增效等方面因地制宜的設定競賽項目，為全面完成年度生產目標奠定了良好的基礎。

評審會上，領導小組成員認真聽取了公司工會對各單位勞動競賽工作的開展情況匯報。經過競賽活動領導小組的認真討論和綜合評定，最終工程公司、產品開發(fā)與技術質量部等4個單位獲得勞動競賽先進單位；樊曉壇、王厚德、畢黎明等24人獲得勞動競賽先進個人。

最后，黨委副書記、工會主席吳維芳就開展勞動競賽的重要意義進行了強調，一是勞動競賽的根本意義不僅在于比賽本身，更在于通過以賽促學、以賽促訓，將競賽中學到的知識和技能靈活運用到日常工作中，不斷提高自己的技能水平和業(yè)務能力。二是勞動競賽既是職工展示技術水平的舞臺，也是培養(yǎng)職工學習能力的重要課堂。勞動競賽在鼓舞士氣、凝聚力量、推動生產經營進步，促進企業(yè)發(fā)展等方面有著不可替代的作用。三是各單位要高度重視勞動競賽活動，堅持把勞動競賽與技術創(chuàng)新、提質增效、生產進度、質量提升、現場管理等結合起來，充分發(fā)揮勞動競賽對生產經營的“助推器”作用，保障年度生產經營指標任務的完成。四是公司工會、各單位要認真梳理此次勞動競賽中存在的問題，總結勞動競賽中的工作經驗和工作亮點，不斷創(chuàng)新勞動競賽方式方法，拓展勞動競賽活動領域，創(chuàng)新職工參與措施，以達到提高職工技能，促進生產經營不斷進步，助力公司提升管理效能的目的。