為持續(xù)提升實體的競爭力，盡快實現虧損實體扭虧為盈，全面完成2024年經營目標，3月18日,公司在工業(yè)園辦公樓三層會議室召開了2024年新產品開發(fā)座談會。公司領導、各實體單位及相關職能部門負責人參加了會議，會議由總工程師郭方主持。

會上，郭方首先闡述了此次座談會的核心目的是基于扎實的基礎管理，通過新產品和新市場的開發(fā)，實現年度經營目標。

十二分廠將重點關注與臥龍防爆電氣、安信公司等現有客戶的產品合作，并在現有市場基礎上積極拓展新產品。同時要進一步加強內部管理，嚴格落實規(guī)章制度，提高產品質量和生產能力，提升職工的技術水平，齊心協(xié)力完成經營指標。

十七分廠需不斷拓寬市場，加大新產品開發(fā)力度，確?，F有訂單的實現得到妥善執(zhí)行。同時，與工程公司聯合進行人才培養(yǎng)，進一步提高員工技能水平，做好人員分工，建立分廠師帶徒機制，為分廠進入良性循環(huán)奠定良好基礎。

精鑄公司的開發(fā)方向將繼續(xù)以軍品業(yè)務為主，加強與山西淮海集團的合作，并在現有產品基礎上尋求項目拓展。在內、外貿易產品方面，積極加強與西峽安信、南陽巨力等公司的合作。

機電公司繼續(xù)堅持“以軍為本，軍民融合”的發(fā)展方針，保質保量完成軍品任務的同時，努力拓展軍品承制范圍和加工量。在民品市場的開拓上，機電公司面臨的挑戰(zhàn)較大，需要培育一個穩(wěn)定的市場，明確市場目標，加強民品市場的開拓力度。針對淅減、智星等公司的產品積極開發(fā)，爭取訂單增量。在保障質量的同時，做好成本控制，爭取在民品開發(fā)上取得顯著成績，實現經營目標。

會議期間，公司領導、各經營實體及相關職能部門負責人針對新產品開發(fā)工作中存在的問題和不足，提出了改進意見和措施。與會領導結合各實體的實際情況，針對不同的問題，給出了相應的建議。各實體單位的負責人紛紛表示有信心和決心完成2024年的經營指標。

董事長喬新濤對2024年新產品開發(fā)工作提出四點要求：一是開發(fā)部要整理問題清單，并與規(guī)劃部協(xié)作進行落實；二是開發(fā)部要對分廠質量問題進行系統(tǒng)化管理；三是各實體要樹立系統(tǒng)思維，堅持長遠發(fā)展，每年穩(wěn)步提升實體實力；四是各實體要堅定信心，不斷強化內部管理，積極拓展市場，力爭2024年度經營目標全面順利完成。